单项选择题人力资源费用管理中,属于招聘费用项目的是()。
A.调研费
B.法律咨询费
C.办公用品费
D.广告费
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1.单项选择题由党政机关、企事业单位等组织制定的规章制度就是()。
A.职业纪律
B.职业良心
C.职业责任
D.职业权力
2.单项选择题企业劳动定员制定修订的新方法有:零基定员法、()、窗口服务岗位定员法、经济计量模型定员法、回归分析定员法、岗位分析定员法。
A.按职责范围
B.概率推断法
C.按比例定员法
D.劳动效率定员法
3.单项选择题现代企业组织结构出现过()、职能制、直线职能制、事业部制、模拟分权管理等多种形式。
A.折线制
B.弧线制
C.曲线制
D.直线制
4.单项选择题劳动定额修订的步骤分为()、修订阶段以及审查平衡和总结阶段。
A.准备阶段
B.收集资料阶段
C.审批阶段
D.修改阶段
5.单项选择题能及时发现费用预算与实际支出之间的差异,结合有关制度规定的标准,调整、消除偏差,减少失控期间的损失,这种原则属于人力资源费用支出控制的()。
A.临时性原则
B.适应性原则
C.节约性原则
D.及时性原则
6.单项选择题签订集体合同的程序首先要()。
A.确定集体合同的主体
B.政府劳动行政部门审核
C.集体合同的公布
D.协商集体合同
7.单项选择题群体决策中经常使用多数规则和()。
A.少数服从多数规则
B.一言堂规则
C.一票否决规则
D.一致性规则
8.单项选择题以下()是属于人力资本投资支出的机会成本损失。
A.培训费用
B.学杂费
C.用于身体健康方面的支出
D.辞职在家带娃
9.单项选择题员工福利管理的()原则,是指力求以最小费用达到最大效果。
A.必要性
B.计划性
C.协调性
D.合理性
10.单项选择题下不属于绩效考评过程中出现的矛盾类型是()
A.员工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.组织自我矛盾
D.目标自我矛盾
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一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
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作为学习者学习风格的一种,应用型学习是以()为基础的学习风格。
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人类主宰大自然而不是其他动物,说明人力资本具有什么特性?()
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员工满意度调查可以分别通过以下哪些方面进行全面评估或针对某个专业进行详尽考核?()
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下列属于人力资源开发的是()。
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关于薪酬关系的说法,以下哪些是正确的?()
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以下哪些是人力资源费用支出控制的作用?()
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