职业兴趣测试主要测查个人在进行（）的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指...

单项选择题职业兴趣测试主要测查个人在进行（）的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导中。

A.职业能力
B.职业选择
C.职业发展
D.职业态度

1.单项选择题劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括（）。

A.职业培训、民主管理、奖励惩罚
B.劳动保护、劳动保险、劳动福利
C.就业、工资、工时
D.以上选项都对

2.单项选择题绩效考评方法有六大主要特点，他们是经济性、可行性、（）、功能性、开发性、有效性。

A.长期性
B.强制性
C.实时性
D.准确性

3.单项选择题在制定培训规划时，应该将本次培训实施中采用的（）进行挑选。

A.评估目的
B.评估结果
C.评估方案
D.评估手段

4.单项选择题人力资源费用管理中，属于招聘费用项目的是（）。

A.调研费
B.法律咨询费
C.办公用品费
D.广告费

5.单项选择题由党政机关、企事业单位等组织制定的规章制度就是（）。

A.职业纪律
B.职业良心
C.职业责任
D.职业权力

6.单项选择题企业劳动定员制定修订的新方法有：零基定员法、（）、窗口服务岗位定员法、经济计量模型定员法、回归分析定员法、岗位分析定员法。

A.按职责范围
B.概率推断法
C.按比例定员法
D.劳动效率定员法

7.单项选择题现代企业组织结构出现过（）、职能制、直线职能制、事业部制、模拟分权管理等多种形式。

A.折线制
B.弧线制
C.曲线制
D.直线制

8.单项选择题劳动定额修订的步骤分为（）、修订阶段以及审查平衡和总结阶段。

A.准备阶段
B.收集资料阶段
C.审批阶段
D.修改阶段

9.单项选择题能及时发现费用预算与实际支出之间的差异，结合有关制度规定的标准，调整、消除偏差，减少失控期间的损失，这种原则属于人力资源费用支出控制的（）。

A.临时性原则
B.适应性原则
C.节约性原则
D.及时性原则

10.单项选择题签订集体合同的程序首先要（）。

A.确定集体合同的主体
B.政府劳动行政部门审核
C.集体合同的公布
D.协商集体合同