对个体个性心理特征及行为的研究，主要是研究个体在（）方面的差异及其行为模式上...

多项选择题对个体个性心理特征及行为的研究，主要是研究个体在（）方面的差异及其行为模式上的反映。

A.性格
B.内心
C.外在
D.气质
E.能力

1.单项选择题下列关于需要层次理论的描述中，不正确的是（）。

A.生理的需要和安全的需要属于低级需要
B.尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要
C.低一级的需要完全得到满足后才产生高一级的需要
D.较低一级的需要的高峰过去之后，较高一级的需要才能起优势作用

2.单项选择题（）是指一位领导者对其下属所给予的尊重、信任及相互了解的程度。

A.关怀
B.制度
C.规章
D.定规

3.单项选择题权力的主体是（）。

A.领导者
B.领导
C.组织的其他成员
D.组织

4.单项选择题在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是（）。

A.组织的职业生涯规划
B.组织的职业生涯管理方式
C.成员自身的工作特征
D.组织的学习氛围

5.单项选择题学习型组织方法是（）。

A.发现、纠错、成长
B.在组织内部建立组织思维能力
C.学习、思考和创新
D.系统思考

6.单项选择题知识的转换和增值涉及的要素不包括（）。

A.思考
B.应用
C.反思
D.强化

7.单项选择题从先见之明到反省，然后落实到行动的组织学习类型是（）。

A.经验型学习
B.适应型学习
C.预见型学习
D.行动型学习

8.单项选择题彼得斯、沃特曼所总结的卓越而富于创新的公司特征不包括（）。

A.侧重行为
B.接近顾客
C.多元化发展
D.精兵简政

9.单项选择题下列选项中，不属于压力过大表现的是（）。

A.容易疲劳
B.记忆力下降
C.工作热情下降
D.兴奋

10.单项选择题对一些重大攻关项目来说，适合使用的组织结构类型是（）。

A.直线制
B.矩阵制
C.职能制
D.模拟分权制