A.生理需要
B.安全需要
C.爱的需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
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A.潜在的对立和失调
B.认知与个性化
C.行为意向
D.行为
E.结果
A.气质
B.能力
C.动机
D.素质
E.性格
A.音乐能力
B.绘画能力
C.机械能力
D.管理能力
E.创造力
A.低规章,低协商
B.低规章,高协商
C.高规章,高协商
D.高规章,低绩效
E.高规章,低协商
A.示范性
B.激励性
C.互动性
D.环境适应性
E.功利性
A.家庭影响
B.文化传统影响
C.先天遗传因素
D.社会阶级、阶层影响
E.身体健康影响
A.观察
B.组织
C.选择
D.解释
E.反应
A.遗传因素
B.体质状况
C.生理需要
D.气质、能力
E.生物节奏规律
A.资源控制权
B.人事权
C.奖惩权
D.专长权
E.特殊权力
A.轮式沟通
B.Y式沟通
C.链式沟通
D.圆式沟通
E.全方位式沟通
最新试题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。