A.财务维度的目标
B.客户维度的目标
C.内部流程维度的目标
D.成长维度的目标
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A.绩效管理是管理组织绩效的系统
B.绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C.绩效管理是管理团队的系统
D.绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
A.自然素质
B.社会素质
C.专业素质
D.道德素质
A.标杆管理法
B.关键绩效指标体系
C.平衡计分卡体系
D.目标管理法
A.专业技术人员技能
B.内部机会
C.外部环境
D.激励效应
A.绩效评价的主体
B.绩效评价的客体
C.绩效评价的对象
D.绩效评价的人员
A.抽查
B.问卷
C.谈话
D.观察
A.绩效分析
B.绩效管理
C.绩效辅导
D.绩效评价
A.绩效管理是管理组织绩效的系统
B.绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C.绩效管理是管理团队的系统
D.绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
A.经常性原则
B.对事不对人原则
C.多问少讲原则、制度化原则
D.着眼未来的原则、正面引导原则
A.能了解有关问题的历史和现状
B.能形成关于研究对象的一般印象
C.能得到现实资料的比较资料
D.有助于了解事物的全貌
最新试题
文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。
以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位,它与人力资源管理的其他职能模块之间存在着非常密切的联系。
()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。
标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。
趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
以下属于信息的感觉媒体的是()
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这里的“A”指的是()
绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。