A.正式书面报告
B.定期的会议沟通
C.一对一的面谈
D.闲聊
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.与专业技术人员建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,提供支持
B.营造一种鼓励专业技术人员承担风险、勇于创新的氛围
C.为专业技术人员提供学习机会,使他们有机会与不同的人一起工作
D.不让下属参与决策
A.有条理、有计划执行项目的能力
B.技术的解释能力
C.发现别人需要的能力
D.果断处事的魄力
A.网上出版成本低廉
B.网上的读者面广泛
C.网上查找信息方便
A.工作者本身的态度、工作技能
B.工作本身的目标、计划
C.工作环境
D.管理机制
A.组织战略
B.公司架构
C.技术水平
D.组织文化
A.任务特征
B.任务目标
C.资源提供
D.评价和反馈
A.策略
B.方法
C.渠道
D.广告促销策划
A.组织的创新氛围
B.团队的创新氛围
C.工作任务的特性
D.个人的受教育水平
A.组织绩效
B.部门绩效
C.个人绩效
D.公司绩效
A.提供绩效考评的基础依据
B.发现专业技术人员绩效问题并提出绩效提升的意见和建议
C.研究专业技术人员绩效优异或低下的深层次原因
D.总结、推广技术人员绩效优异或低下的经验教训
最新试题
社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。
绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位,它与人力资源管理的其他职能模块之间存在着非常密切的联系。
“止于所不能不止”,要求作者在写作时,该说的一定要说清楚,不惜笔墨。
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合于考评指标少于10个的情况。
在绩效管理中,用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
当代中国教师的职业特点主要为()
()指的是对研究对象进行“质”的方面的分析。
一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。
()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。