判断题在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。
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2.判断题组织实行高度集权是十分必要的。
3.判断题职务分析与设计是组织设计的最基础的工作
6.判断题划分部门的实质，是对管理劳动的分工。
7.判断题晋升是薪酬的一种表现形式。
8.判断题管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目
9.多项选择题对组织而言，绩效就是任务在哪些方面完成的情况？（）
A.时间
B.数量
C.质量
D.效率
E.效果
10.多项选择题组织设计的依据主要包括（）。
A.组织战略对组织结构的影响
B.组织环境对组织结构的影响
C.组织规模对组织结构的影响
D.技术对组织结构的影响
E.人员素质对组织结构的影响
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超Y理论持有的人性假说观是（）。
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一般情况下，决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案，这一原则主要体现了（）思维方式。
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某原先只开展牲畜屠宰业务的公司，后来不仅增加了肉食制品加工业务，而且还通过企业并购方式实现了市场扩张，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。
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对企业具体竞争环境分析的常用方法是（）。
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以下方法中，不适用于备选方案创造的是（）
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