管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目

判断题管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目

1.多项选择题对组织而言，绩效就是任务在哪些方面完成的情况？（）

A.时间
B.数量
C.质量
D.效率
E.效果

2.多项选择题组织设计的依据主要包括（）。

A.组织战略对组织结构的影响
B.组织环境对组织结构的影响
C.组织规模对组织结构的影响
D.技术对组织结构的影响
E.人员素质对组织结构的影响

3.多项选择题影响人事工作的外部环境因素有（）。

A.科技因素
B.经济因素
C.文化因素
D.法律因素
E.企业对外部管理者的需求情况

4.多项选择题组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度？（）

A.方针政策
B.规章制度
C.工作程序
D.工作过程
E.人员配备

5.多项选择题委员会组织结构的优点包括（）。

A.发挥集体智慧
B.少数服从多数，防止个人滥用权力
C.全面考虑问题，反映多方面人员利益
D.作决定往往花费时间短
E.满足下属参与感

6.多项选择题常用的具体考评方法有（）。

A.分级法
B.量表法
C.关键事件法
D.评语法
E.行为锚定评分法

7.多项选择题绩效考评的实施过程包括哪些内容？（）

A.确定考评内容
B.选择考评者
C.分析考评结果，辨识误差
D.反馈考评结果
E.绩效考评管理

8.多项选择题李维特认为组织是一个多变量的系统，主要包含了哪些变量？（）

A.任务
B.技术
C.规模
D.结构
E.人员

9.多项选择题衡量集权和分权的标志主要有（）。

A.决策的数量
B.决策的范围
C.决策的重要性
D.决策的审核
E.决策的性质

10.单项选择题（）的考评与控制功能与它的培养功能同等重要。

A.关键事件法
B.行为锚定评分法
C.目标管理法
D.360°评估法