绩效反馈面谈的内容一般不包括（）。

单项选择题绩效反馈面谈的内容一般不包括（）。

A.工作业绩
B.工作计划
C.行为表现
D.改进措施

1.单项选择题（）是运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行综合研究的方法。

A.文献研究法
B.跨学科研究法
C.功能分析法
D.个案研究法

2.单项选择题目标管理法的优点不包括（）。

A.形成竞争
B.有效管理
C.任务明确
D.自我管理

3.问答题绩效管理的意义有哪些？

4.问答题绩效反馈的意义是什么？

1、绩效反馈是评价公正的基础
2、绩效反馈是提高绩效的保证
3、绩效反馈是增强竞争力的手段

5.问答题绩效沟通的内涵有哪些？

6.填空题（），是由意大利经济学家帕累托提出的一个经济学原理。

7.填空题（）是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。

8.填空题（）又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。

9.填空题绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

10.填空题（）是整个智慧的核心，参与、支配着一切智力活动。