判断题职权与组织中的一定职位有关，而与占据这个职位的人无关
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2.多项选择题大多数人在其一生之中将经历的职业阶段有（）。
A.探索期
B.建立期
C.职业中期
D.职业后期
E.衰退期
3.多项选择题作为“影响力”的权力主要包括（）。
A.制度权
B.专长权
C.个人影响权
D.指挥权
E.决策权
4.多项选择题组织结构的核心内容包括（）。
A.组织结构的复杂性
B.组织结构的广泛性
C.组织结构的特殊性
D.组织结构的规范性
E.组织结构的集权与分权性
5.多项选择题影响工作绩效的主要因素是（）。
A.激励
B.技能
C.环境
D.机会
E.情商
6.多项选择题在职培训的方法主要包括（）。
A.技术学习
B.工作轮换
C.师带徒
D.工作指导
E.知识讲座
7.单项选择题（）是对完成企业目标有直接影响的职能。
A.直线职能
B.参谋职能
C.管理职能
D.领导职能
8.单项选择题（）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。
A.人口资源
B.劳动力资源
C.人力资源
D.人才资源
9.单项选择题（）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。
A.绩效计划
B.绩效执行
C.绩效评估
D.绩效改进
10.单项选择题在组织的四个变量中，（）是最复杂、最深刻、最难把握的因素。
A.任务
B.技术
C.结构
D.人
最新试题
决策事项的目标定位既要考虑先进性又要考虑可达成性，根据形式逻辑的思维方式，目标应定位在（）层次上。
题型：单项选择题
一般而论，最科学的提升经济效益的途径是（）。
题型：单项选择题
上级逐级向下级了解工作情况，下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于（）。
题型：单项选择题
某企业产品处于产业链的中间，当下产品准备向产业链的下游发展，那么可以判断该企业将实行的是（）战略转型。
题型：单项选择题
某IT企业不但制造电脑（主业），而且也制造打印机、扫描仪等计算机外设产品，由此可以判断该企业实行的是（）战略经营。
题型：单项选择题
非程序化决策解决的是（）。
题型：单项选择题
Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。
题型：单项选择题
鼓励自由思考，倡导创新思维是（）定性决策方法的主要特点。
题型：单项选择题
一般而论，组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”，其符合于辩证逻辑思维方式的（）。
题型：单项选择题
实时控制要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的（）。
题型：单项选择题