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A.探索期
B.建立期
C.职业中期
D.职业后期
E.衰退期
A.制度权
B.专长权
C.个人影响权
D.指挥权
E.决策权
A.组织结构的复杂性
B.组织结构的广泛性
C.组织结构的特殊性
D.组织结构的规范性
E.组织结构的集权与分权性
A.激励
B.技能
C.环境
D.机会
E.情商
A.技术学习
B.工作轮换
C.师带徒
D.工作指导
E.知识讲座
A.直线职能
B.参谋职能
C.管理职能
D.领导职能
A.人口资源
B.劳动力资源
C.人力资源
D.人才资源
A.绩效计划
B.绩效执行
C.绩效评估
D.绩效改进
A.任务
B.技术
C.结构
D.人
A.职务分析
B.职务设计
C.职务管理
D.职务分配
最新试题
一般情况下,决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案,这一原则主要体现了()思维方式。
若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案,根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则,则应当选()方案。
某IT企业不但制造电脑(主业),而且也制造打印机、扫描仪等计算机外设产品,由此可以判断该企业实行的是()战略经营。
正式的企业组织是具有()资格的经济组织。
外部环境分析析出的结论应是外部环境给组织所带来的()
某原先只开展牲畜屠宰业务的公司,后来不仅增加了肉食制品加工业务,而且还通过企业并购方式实现了市场扩张,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
一般而论,组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”,其符合于辩证逻辑思维方式的()。
“必要的投入,尽可能高”的最科学追求效益诉求,体现了()的思维方式。
量本利分析法是通过考察()、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
上级逐级向下级了解工作情况,下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于()。