判断题职业是一个人在其一生中所承担职务的相继历程

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1.多项选择题大多数人在其一生之中将经历的职业阶段有()。

A.探索期
B.建立期
C.职业中期
D.职业后期
E.衰退期

2.多项选择题作为“影响力”的权力主要包括()。

A.制度权
B.专长权
C.个人影响权
D.指挥权
E.决策权

3.多项选择题组织结构的核心内容包括()。

A.组织结构的复杂性
B.组织结构的广泛性
C.组织结构的特殊性
D.组织结构的规范性
E.组织结构的集权与分权性

4.多项选择题影响工作绩效的主要因素是()。

A.激励
B.技能
C.环境
D.机会
E.情商

5.多项选择题在职培训的方法主要包括()。

A.技术学习
B.工作轮换
C.师带徒
D.工作指导
E.知识讲座

6.单项选择题()是对完成企业目标有直接影响的职能。

A.直线职能
B.参谋职能
C.管理职能
D.领导职能

7.单项选择题()是人口数量和质量的统一,是潜在的人力和现实的人力的统一。

A.人口资源
B.劳动力资源
C.人力资源
D.人才资源

8.单项选择题()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点。

A.绩效计划
B.绩效执行
C.绩效评估
D.绩效改进

10.单项选择题()是企业一切人力资源管理工作的基础。

A.职务分析
B.职务设计
C.职务管理
D.职务分配

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一般情况下,决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案,这一原则主要体现了()思维方式。

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若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案,根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则,则应当选()方案。

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某原先只开展牲畜屠宰业务的公司,后来不仅增加了肉食制品加工业务,而且还通过企业并购方式实现了市场扩张,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。

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量本利分析法是通过考察()、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。

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上级逐级向下级了解工作情况,下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于()。

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