1、提高员工的综合素质。 2、使企业适应外部环境的发展变化。 3、塑造企业文化。 4、改善企业绩效、提高企业竞争力。
最新试题
简述培训效果评估的流程。
论述培训成果转化的方法?
新员工培训的具体内容设计有哪些?
基本的培训制度有哪些?
简述培训开始前具体事项的落实?
新员工入职培训内容的设计原则有哪些?
团队凝聚力的影响因素有哪些?
论述培训效果评估的原则?
团队精神的作用是什么?
培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素,包括()等。