组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）

多项选择题组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）

A.组织绩效高于人员绩效
B.人员绩效高于组织绩效
C.人员绩效决定组织绩效
D.人员绩效与组织绩效没有关系
E.人员绩效建立在组织绩效之上

1.多项选择题试用期员工的目标设定遵守的原则有（）

A.能力评估
B.宽松
C.具体明确
D.持续不断的工作反馈

2.多项选择题绩效目标值的设定具有（）

A.激励性
B.可行性
C.进步性
D.联想性

3.多项选择题绩效评估应考虑员工的因素包括（）

A.工作能力
B.工作态度
C.工作业绩
D.工作节奏

4.多项选择题绩效辅导的步骤有（）

A.观察与反馈
B.寻求问题与原因
C.教导分析
D.改善计划

5.多项选择题绩效目标衡量标准的类型包括（）。

A.结果型
B.过程型
C.行为型
D.心理型

6.多项选择题绩效目标的类型主要包括（）

A.短期目标
B.长期目标
C.常规目标
D.创新目标

7.多项选择题绩效计划制定需要哪些人承担（）

A.人资专员
B.上级主管
C.外部专家
D.员工本人

8.填空题绩效评估方法的三大类型包括（）、（）和（）。

9.填空题绩效管理体系的核心思想是（）。

10.填空题影响绩效评估质量的内外部因素包括（）、（）、（）和（）四种。