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多项选择题绩效目标衡量标准的类型包括（）。

A.结果型
B.过程型
C.行为型
D.心理型

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1.多项选择题绩效目标的类型主要包括（）

A.短期目标
B.长期目标
C.常规目标
D.创新目标

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2.多项选择题绩效计划制定需要哪些人承担（）

A.人资专员
B.上级主管
C.外部专家
D.员工本人

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3.填空题绩效评估方法的三大类型包括（）、（）和（）。

参考答案：品质向导型；行为向导型；结果向导型

4.填空题绩效管理体系的核心思想是（）。

参考答案：不断提升组织和员工绩效

5.填空题影响绩效评估质量的内外部因素包括（）、（）、（）和（）四种。

参考答案：激励；技能；环境；机会

6.填空题区分评估周期包括三种方法（）、（）、（）。

参考答案：每期评估；滚动评估；叠加评估

7.填空题制定绩效标准、绩效目标的常用原则是（）。

参考答案：smart

8.填空题1954年，德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了（）的概念。

参考答案：目标管理

9.填空题定期书面报告包括（）、月报、季报、周报、和（）。

参考答案：年报；工作日志

10.填空题绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。

参考答案：辅导；评估；反馈；改进