多项选择题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪行为造成的经济损失分为()经济损失四个等级。

A.一般
B.较大
C.重大
D.特大


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1.多项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩遵循“()”的原则。

A.依法合规
B.奖惩分明
C.公平公正
D.公开透明

2.多项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括()和促进企业和谐健康发展。

A.规范员工管理
B.加强队伍建设
C.激发广大员工的工作积极性和创造性
D.促进社会和谐健康发展

3.单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定,纪律处分中“记过”的处分期为多久()对应的经济处罚标准是()

A.12个月;扣发4个月绩效薪金
B.18个月;扣发4个月绩效薪金
C.12个月;扣发6个月绩效薪金
D.18个月;扣发6个月绩效薪金

4.单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定,纪律处分中“警告”的处分期为多久?()对应的经济处罚标准是?()

A.6个月;扣发2个月绩效薪金
B.3个月;扣发2个月绩效薪金
C.6个月;扣发4个月绩效薪金
D.3个月;扣发4个月绩效薪金

5.单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定,纪律处分中“记大过”的处分期为多久?()对应的经济处罚标准是?()

A.18个月;扣发4个月绩效薪金
B.18个月;扣发6个月绩效薪金
C.12个月;扣发4个月绩效薪金
D.12个月;扣发6个月绩效薪金

6.单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定,下列关于纪律处分对应的经济处罚标准,错误的有()。

A.受降职处分的,薪酬待遇按降级(降职)后实际岗位(职务)计发
B.受记过处分的,扣发3个月绩效薪金
C.受记大过处分的,扣发6个月绩效薪金
D.受留用察看处分期间,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资

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依据《国家电网公司员工奖惩规定》,被依法追究刑事责任的,解除劳动合同。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。

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《国家电网公司员工奖惩规定》规定,同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按最轻处分标准执行。

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,直接责任人是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予()或()。

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《国家电网公司员工奖惩规定》规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,解除劳动合同。

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组织、参加、支持非法组织或非法活动,损害企业声誉和企业品牌形象的,给企业造成较大影响的,对于直接责任人给予降级处分。

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,应从重惩处:()

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