A.一般
B.较大
C.重大
D.特大
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.依法合规
B.奖惩分明
C.公平公正
D.公开透明
A.规范员工管理
B.加强队伍建设
C.激发广大员工的工作积极性和创造性
D.促进社会和谐健康发展
A.12个月;扣发4个月绩效薪金
B.18个月;扣发4个月绩效薪金
C.12个月;扣发6个月绩效薪金
D.18个月;扣发6个月绩效薪金
A.6个月;扣发2个月绩效薪金
B.3个月;扣发2个月绩效薪金
C.6个月;扣发4个月绩效薪金
D.3个月;扣发4个月绩效薪金
A.18个月;扣发4个月绩效薪金
B.18个月;扣发6个月绩效薪金
C.12个月;扣发4个月绩效薪金
D.12个月;扣发6个月绩效薪金
A.受降职处分的,薪酬待遇按降级(降职)后实际岗位(职务)计发
B.受记过处分的,扣发3个月绩效薪金
C.受记大过处分的,扣发6个月绩效薪金
D.受留用察看处分期间,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资
A.记大过
B.留用察看
C.解除劳动合同
D.撤职
A.警告处分
B.通报批评
C.记过处分
D.没收非法所得
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级(降职)
A.记大过
B.降级(降职)
C.留用察看
D.解除劳动合同
最新试题
依据《国家电网公司员工奖惩规定》,被依法追究刑事责任的,解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按最轻处分标准执行。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,直接责任人是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予()或()。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,解除劳动合同。
组织、参加、支持非法组织或非法活动,损害企业声誉和企业品牌形象的,给企业造成较大影响的,对于直接责任人给予降级处分。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,应从重惩处:()