为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系，可以从（）方面进行分析。

层次评估法的主要特点与贡献包括（）。

做好培训需求调查与分析包括（）。

在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义：一方面是要确定培训项目的类别，另一方面是（）。

面试过程中，应聘者应明确的目标包括（）。

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（）。

企业外部经营环境包括（）。

为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（）。

国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律（），有关方面必须遵照执行。

针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括（）。