A.客户/服务器模式把一个计算机应用系统分成两个基本组成部分：服务器和中间组件
B.客户/服务器模式的协作处理是一种特殊的分布式处理
C.客户/服务器模式的基本思想是将数据集中保存在某个数据库（服务器）中，根据客户机的请求将信息投递给对方
D.随着企业规模的日益扩大，客户/服务器模式逐渐暴露出了开发成本较高、移植困难、维护复杂、信息内容和形式单一、新技术不能轻易应用、升级麻烦等缺点

A.建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新
B.通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门
C.开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑
D.设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持

A.工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴
B.计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一
C.实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金
D.工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资

A.解决了从客观世界对象到软件系统的直接映射问题
B.使原型化方法和OO方法付诸于实施
C.给开发者带来分析设计图表和程序编写的大量工作
D.产生出出统一的标准化的系统文档

A.面向对象=数据抽象+数据抽象类型+继承机制
B.从宏观层面看，面向对象的系统开发方法包括分析、设计、实现以及运行与维护等四大阶段，遵循反复累增的生命周期
C.面向对象法中。类是对象的集合，也就是由所有相似对象的状态变量（属性变量）与行为（方法）所构成的模板或原型
D.面向对象法把事物分成两个部分：数据（Data）和过程（Procedures）

A.可行性研究与计划，系统分析，系统设计，程序设计，系统测试，运行和维护，废弃
B.可行性研究与计划，系统设计，系统分析，程序设计，系统测试，运行和维护，废弃
C.可行性研究与计划，系统设计，系统分析，程序设计，运行和维护，系统测试，废弃
D.可行性研究与计划，系统分析，系统设计，程序设计，运行和维护，系统测试，废弃

A.数据字典是对数据流程图中的数据项、数据结构、数据流、处理逻辑、数据存储和外部实体进行定义和描述的工具
B.数据字典是数据分析和管理工具
C.数据项又叫数据元素，是数据的最小单位
D.数据存储在数据字典中既描述数据的逻辑存储结构，又涉及它的物理组织