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以下对工作分析观察法的描述正确的是()。
约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有()。
直接经济薪酬又可分为()。
人力资源管理信息化的目的包括()。
人力资源开发与管理的特点主要表现在()。
资格说明书的内容主要包括()。
用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面,经过学习或培训后实际能力的高低,是()。
在以下四项对于培训和开发的解释中,正确的是()。
优化型工作设计的理论依据是()。
结果层次的培训评估常用的评估方法有()。