A.系统与控制
B.资料、信息、事实
C.乐观与积极
D.直觉与喜好
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A.习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程
B.管理者的价值不在于个人拥有什么能力,而在于团队创造了什么业绩
C.管理者是服务提供者,应服务于客户、服务于公司、服务于团队
D.管理者其实就是监工
A.生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求
B.生理需求、尊重需求、安全需求、归属与爱的需求和自我实现需求
C.生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求
D.安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求
A.提升绩效
B.没有作用
C.维持绩效
D.不确定
A.人际技能
B.概念技能
C.技术技能
D.沟通技能
A.个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识
B.个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知
C.从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力
D.人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报
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1927年,IBM 的前身,计算制表记录公司,只不过就是一百多家相当平凡、希冀有所作为的中小企业中的一家。()