A.授权式
B.支持式
C.命令式
D.教练式
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A.（1）收集工作数据、（2）作出工作评价、（3）寻找改进方案、（4）建立共识和承诺
B.（1）收集工作数据、（2）作出工作评价、（3）建立共识和承诺、（4）寻找改进方案
C.（1）收集工作数据、（2）寻找改进方案、（3）、作出工作评价（4）建立共识和承诺
D.（1）作出工作评价、（2）收集工作数据、（3）寻找改进方案、（4）建立共识和承诺
A.系统与控制
B.资料、信息、事实
C.乐观与积极
D.直觉与喜好
A.依赖
B.独立
C.互赖
D.不确定
A.系统与控制
B.资料、信息、事实
C.乐观与积极
D.批评与挑剔
A.依赖
B.独立
C.互赖
D.不确定
A.直觉与喜好
B.资料、信息、事实
C.乐观与积极
D.批评与挑剔
A.依赖
B.独立
C.互赖
D.不确定
A.习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程
B.管理者的价值不在于个人拥有什么能力，而在于团队创造了什么业绩
C.管理者是服务提供者，应服务于客户、服务于公司、服务于团队
D.管理者其实就是监工
A.生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求
B.生理需求、尊重需求、安全需求、归属与爱的需求和自我实现需求
C.生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求
D.安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求
A.提升绩效
B.没有作用
C.维持绩效
D.不确定
最新试题
管理者需拥有喧闹的演讲技巧，即使照本宣科，也能提升领导魅力。（）
专业技术人员的职业素养包括成就导向，冲击影响力，主动积极，自信心，关心秩序，团队合作精神，客户服务导向七方面内容。（）
员工自学的优点包括（）
目标就是人们期望在未来能够达到的一种状态或能够取得的成果。（）
1927年，IBM 的前身，计算制表记录公司，只不过就是一百多家相当平凡、希冀有所作为的中小企业中的一家。（）
专业技术人员的通用技能有（）
计划、组织、领导与（）就是每个管理工作者必须开展的工作。
人的一生，（）由智商决定，（）由情商主宰。
小组合作学习包括很多种讨论形式，主要有（）
驱动绩效的就是（）