可变薪酬也被称为（）。

单项选择题可变薪酬也被称为（）。

A.浮动薪酬
B.基本薪酬
C.福利
D.服务

1.单项选择题薪酬管理体现了哪种管理思想（）。

A、效率管理思想
B、人本管理思想
C、科学管理思想
D、权变管理思想

2.单项选择题薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。

A.职位工资
B.绩效薪酬
C.各种津贴补贴
D.社会福利和保险

3.单项选择题企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。

A.宏观薪酬水平
B.微观薪酬水平
C.群体薪酬水平
D.个体薪酬水平

4.多项选择题下列选项中属于激励因素的（）。

A.工作中的成就感
B.工作得到认可
C.工作职务的成就感
D.个人晋升
E.工作本身的趣味性与挑战性

5.多项选择题薪酬水平外部竞争性的意义（）。

A.吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力
B.控制劳动力成本
C.塑造企业形象
D.增加劳动力成本
E.提升企业薪酬支付能力

6.多项选择题下列选项中属于全面薪酬的是（）。

A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.福利和服务
D.股票期权
E.一次性奖金

7.多项选择题下列选项中不属于外在薪酬的是（）。

A.奖金
B.分红
C.教育培训
D.公司文化
E.荣誉

8.多项选择题薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（）。

A.雇佣军式
B.商品式
C.宗教式
D.自尊需要式
E.星巴克式

9.多项选择题企业可选择的薪酬水平定位策略包括（）。

A.领先型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
E.过渡型薪酬策略

10.多项选择题经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是（）。

A.金钱
B.劳动
C.货币
D.商品
E.激励