企业文化实施阶段的“四大工程”包括（）。

多项选择题企业文化实施阶段的“四大工程”包括（）。

A.价值观工程
B.行为工程
C.凝聚力工程
D.企业形象工程
E.制度建设工程

1.多项选择题可以增加企业凝聚力的措施有（）。

A.健全员工民主参与机制
B.开展丰富多彩的文化活动
C.领导以身作则，廉洁自律
D.打破现有利益分配格局
E.在员工中发现、宣传模范人物

2.多项选择题在制定奖惩制度时，需要注意的基本原则有（）。

A.制度透明，规范严格
B.奖惩分明，以奖为主
C.奖惩分明，以罚为主
D.长期执行，重在引导
E.形式隆重，公正公平

3.单项选择题（）是企业所有变革中最深层次的变革。

A.企业文化的变革
B.企业组织结构变革
C.企业战略变革
D.企业薪酬变革

4.多项选择题能够引发企业变革的因素有（）。

A.企业经营危机
B.企业主文化与亚文化的冲突
C.群体文化与个体文化的冲突
D.领导者主动调整以适应外部环境的变化
E.高层管理者的更迭

5.多项选择题企业文化的变革主要包括（）。

A.企业精神的变革
B.企业价值观的变革
C.企业制度和风俗的变革
D.企业标识等符号层的变化
E.企业形象的变革

6.判断题涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。

7.判断题定格意味着审视与反思现有企业文化的符号与意义，挖掘出深层的基本假定，并与企业目前的内外环境加以比较，对不适应发展的内容予以确认并剔除。

8.单项选择题有利于企业利益相关者的经营行为模式是（）。

A.不道德经营模式
B.道德经营模式
C.非道德经营模式
D.反应型经营模式

9.单项选择题开始主动把道德作为考虑问题的一个方面，但有关道德的考虑欠缺秩序和长远规划，这类组织处于（）的道德发展阶段。

A.非道德组织
B.法制型组织
C.反应型组织
D.初级道德型组织

10.多项选择题企业伦理要求企业按照三个基本准则行事，即（）。

A.关心消费者
B.关心环境
C.关心员工
D.关心股东
E.关心社会