科学管理的中心问题是（）。

单项选择题科学管理的中心问题是（）。

A.制定工作标准
B.提高效率
C.科学培训工人
D.提高收入

1.单项选择题组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其管理宽度（）。

A.宜宽些
B.宽窄没关系
C.宜随机安排
D.宜窄些

2.单项选择题利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（）。

A.利用-命令式
B.温和-命令式
C.商议式
D.集体参与

3.单项选择题以下哪一点不是有效激励的要求？（）

A.坚持物质利益原则
B.授予权力
C.随机制宜，创造激励条件
D.坚持按劳分配原则

4.单项选择题管理层次产生的主要原因是（）。

A.职能分工的需要
B.管理宽度的限制
C.权责明确的需要
D.部门划分的需要

5.单项选择题目标管理的宗旨在于（）。

A.用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“独裁式的管理”
C.用“参与式的管理”代替“压制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理”

6.单项选择题以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（）

A.重视人的因素
B.力求决策中减少个人艺术成份
C.根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等
D.通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的

7.单项选择题从某种意义上说，PERT属于（）。

A.前馈控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.间接控制

8.单项选择题控制工作的关键步骤是（）。

A.制定计划
B.拟定标准
C.衡量成就
D.纠正偏差

9.单项选择题领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。

A.领导者个人的作风
B.领导者个人的素质
C.领导者个人的领导艺术
D.领导者个人的性格特征

10.单项选择题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。

A.权力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要