单项选择题目标管理的宗旨在于()。
A.用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“独裁式的管理”
C.用“参与式的管理”代替“压制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理”
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1.单项选择题以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?()
A.重视人的因素
B.力求决策中减少个人艺术成份
C.根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等
D.通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的
2.单项选择题从某种意义上说,PERT属于()。
A.前馈控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.间接控制
3.单项选择题控制工作的关键步骤是()。
A.制定计划
B.拟定标准
C.衡量成就
D.纠正偏差
4.单项选择题领导性格理论认为,识别有效领导者的主要因素是()。
A.领导者个人的作风
B.领导者个人的素质
C.领导者个人的领导艺术
D.领导者个人的性格特征
5.单项选择题麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是()。
A.权力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要
6.单项选择题下列沟通网络中传递信息速度最快的是()。
A.链式
B.轮式
C.Y式
D.圆周式
7.单项选择题层次划分主要解决的组织问题是()。
A.横向结构问题
B.纵向结构问题
C.横向协调问题
D.纵向协调问题
8.单项选择题狭义的决策指()。
A.选择方案
B.评价方案
C.比较方案
D.拟定方案
9.单项选择题计划工作中强调抓关键问题的原理是()。
A.灵活性原理
B.许诺原理
C.改变航道原理
D.限定因素原理
10.单项选择题决策理论学派的代表人物是()。
A.韦伯
B.孔茨
C.巴纳德
D.西蒙
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控制系统是指由()组成的具有自身目标和功能的管理系统。
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为了保证对组织工作进行有效的控制,管理者应遵循以下基本原则()。
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人员控制系统的功能主要体现在以下几个方面()。
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()反应企业资产创造利润的效率。
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人事调整的目的是()。
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组织冲突产生的基本原因有()。
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某企业将2006年本*企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于()。
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企业中应当承担控制职责的人员包括()。
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下列沟通障碍中,属于组织障碍的有()。
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