目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必需遵守正确的原则，它们是：（）...

多项选择题目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必需遵守正确的原则，它们是：（）。

A.现实性原则
B.定量化原则
C.权变原则
D.协调性原则

1.多项选择题组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：（）。

A.多重性
B.层次性
C.单一性
D.变动性

2.单项选择题目标管理理论的理论基础是（）。

A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.权变管理理论
D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一

3.单项选择题（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪80年代初

4.单项选择题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。

A.层次性
B.多重性
C.变动性
D.重合性

5.单项选择题目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。

A.2个
B.5个
C.10个
D.15个

6.单项选择题在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。

A.E•C•施勒
B.R•利克特
C.D•麦格雷戈
D.罗宾斯

7.单项选择题有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（）应保持一定的稳定性。

A.利润目标
B.短期目标
C.中期目标
D.长期目标

8.单项选择题戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

A.企业目标
B.主要目标
C.次要目标
D.并行目标

9.单项选择题一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。

A.适当利润
B.满意利润
C.最大利润
D.理想利润

10.单项选择题目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。

A.管理系统
B.评估工具
C.指标体系
D.激励手段