关于团体保险的特点,下列陈述正确的有()
①团体成员均为被保险人
②通过合理设置保险计划控制逆选择
③要求团体雇主参与分担保险费
④核保程序复杂
⑤被保险人享有合同转换权
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
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A.人数规模
B.行业类别
C.年龄结构
D.理赔记录
A.当员工死亡后向其配偶或子女提供定期给付保险金
B.给付项目一般为死亡保险给付和失踪保险给付
C.将被保险人身故保险金一次性给付给身故受益人
D.给付条款中的婚嫁条款,目的是鼓励再婚,即配偶再婚时将一次性给付一笔保险金
A.被保险人本人
B.被保险人的配偶
C.雇主
D.被保险人的养子女
团体保险中,投保资格条款的内容一般包括()。
①企业保费分担要求
②投保比例要求
③成员的计划合格要求
④个人可保性证明要求
⑤人员替换
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.单证印制和单证管理成本低
B.销售佣金所占的比例较低
C.核保成本低
D.核赔成本低
A.趸缴保费团体养老年金保险
B.均衡保费团体养老年金保险
C.预存管理合同
D.直接参加保证合同
A.在犯罪活动中所受的意外伤害
B.自杀行为导致的伤害
C.在赛车比赛中遭受的意外伤害
D.在正当防卫中受到的意外伤害
团体长期护理保险中,进入保险公司给付护理服务或赔偿护理费用状态,一般需要满足以下标准()。
①丧失日常生活能力
②没有亲属照顾
③认知能力障碍
④医学上的必要性与入住护理院治疗
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
团体住院医疗费用保险的给付项目包括()
①住院药品费
②诊疗费
③住院津贴
④住院服务设置费用
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
团体保险合同中,被保险人变动条款通常包括()。
①被保险人增加或减少
②受益人变更
③人员替换
④被保险人计划变更
⑤定期结算
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
最新试题
下列关于客户关系管理在员工福利计划中的实施应用,特别是从技术应用方面的分析,正确的是():①广告销售②现场销售管理③客户服务管理④服务中心管理
成功开展客户关系管理,公司高层领导的作用很重要,主要表现为()①他们为客户关系管理设定明确的目标②作为推动者,向客户关系管理项目提供为达到设定目标所需的时间、财力和其他资源③他们确保企业上下认识到该项目对企业的重要性④他们确保上级主管部门对项目的重视⑤他们确保客户对项目的满意度
关于客户关系管理的作用,下列陈述错误的是()
下列关于客服管理中心的表述,正确的有()①答疑被保险人的疑问②客服代表要求具有良好的人际沟通技能③从系统操作、人员素质要求和考核标准等方面确保能提供优质的服务④不提供上门咨询服务⑤客服代表的考核指标是客户投诉率
附加值是附加价值的简称,是在产品的原有价值的基础上,通过生产过程中的有效劳动新创造的价值,即附加在产品原有价值上的新价值,附加值的实现在于通过有效的管理进行联接。
在保险公司一般所能提供的健康管理类附加值服务中,最常见的是()
员工保险福利中的风险管控方法论包括()。①归类客户特征和保险需求②结合业务风险分析,确定保险方案设计③根据风险情况,确定具体价格和承保条件④根据风险核定结果,出具项目建议书
客户关系管理实施的步骤,主要包括:①确立业务计划②明确实际需求③建立客户关系管理的专业的员工队伍④选择供应商⑤评估销售和服务过程⑥开发与部署这些步骤依次是()。
客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是()①专注流程②技术的灵活运用③组织良好的团队④中层领导的支持
员工福利计划中,保险机构一般可以提供的健康管理类服务包括()①疾病诊断和治疗②医务室或小药箱③体检安排④健康管理讲座⑤绿色服务通道