A.现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用,形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距,使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点
B.商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等
C.医疗保障具有公益性和正外部性
D.补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④
A.新型农村合作医疗
B.城镇居民医疗保险
C.城镇职工医疗保险
D.商业健康保险
与个人保险相比,团体保险的优势包括()。
①对保险人而言,团体保险的营销效率更高
②团体保险能自动缓解个人分散投保时的逆选择倾向
③对保险公司而言,团体保险的管理成本更低
④一般而言,同样的保单权益,团体保险的保险费比个人保险更低
⑤团体保险中的免税、延税等税收优惠措施,可以使企业有效节税
A.②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。
①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式,有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展
②专业健康险经营借助国家的相关政策,有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合,提供全新的员工健康保障模式
③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目
④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险,企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康,降低管理成本
A.①②③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
A.我国目前团体保险的主要问题之一是总量增长缓慢,占比逐渐下降
B.团体养老保险大致可分为传统团体年金、分红团体年金和非传统产品三类
C.团体养老保险和企业年金最大的不同在于前者是以签订保单的契约模式经营而后者采取信托模式
D.团体保险已经被列入我国“企业年金”范畴,享受税收优惠
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.企业年金管理过程涉及当事人较多,关系链条较长,不易于进行风险控制
B.目前市场上的保险公司团体养老保险产品大致分为传统的团体年金、分红团体年金和非传统产品
C.万能保险产品已经成为团体年金的主导产品
D.团体养老保险采取契约模式经营而企业年金采取信托模式经营
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.补充医疗保险是相对基本医疗保险而言的,包括商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分
B.与基本医疗保险相同,补充医疗保险也是通过国家立法强制实施的
C.用人单位与个人依据自愿与强制相结合的方法建立补充医疗保险体系
D.补充医疗保险均由商业保险公司进行承保和赔付
下列关于商业保险公司参与新农合基金管理模式的说法正确的是()。
①商业保险公司参与管理新农合基金有“经营型模式”与“代理型模式”两类
②商业保险公司所具备的优秀的精算能力是其参与新农合的优势
③由于信息不对称,政府在和商业保险公司的谈判中处于劣势地位
④政府与商业保险公司合作可以实现官办分离,集中精力于新农合的统筹规划、政策制定、组织管理等工作
⑤在该模式下,商业保险公司注重效率问题,但往往忽视提高农民保障水平的问题
A.①②③
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
最新试题
完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平,下列属于促进过程公平的举措是()。
英国社会学家马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类,其中,员工福利属于公民的()。
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
以下关于世界贫困状况的说法中,错误的是()。
世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括四个方面()。①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题②对人的责任,主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献,如传播国际标准,向贫困社区提供要素产品和服务等
关于美国国内税法对401(k)计划的有关待遇规定的陈述,以下正确的有():①不得提前取款;②允许提前取款;③允许困难取款;④参加401(k)计划的雇员在年龄≥70.5岁时,必须开始从个人账户中取款,否则政府将对应取款额征税50%;⑤允许借款,而后偿还本金和利息。
关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用,以下说法正确的有()。①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争起点的公平②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平
1997年,美国社会责任国际组织制定了世界上第一个企业的社会责任标准()。
根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号》的规定,下列项目中,不属于企业职工福利费的是()。
根据我国个人所得税法的相关规定,以下属于个人所得税免税范围的项目有():①工资和奖金;②福利费、抚恤金、救济金;③保险赔款;④按照国家统一规定发给的补贴、津贴;⑤国债利息。