单项选择题

信托是委托人、受托人和受益人之间基于特定财产的持有、管理和收益分配而发生的社会关系,是委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,受托人以自己的名义、为受益人的利益和目的而进行信托财产的管理。信托的构成要素包括()。
①信托财产
②委托人
③受托人
④托管人
⑤受益人

A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①③④
D.①②③④⑤


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4.单项选择题关于企业年金集合计划,以下说法错误的是()。

A.集合年金计划由多个企业联合建立、参与,同时为多个企业委托人提供标准化管理和服务
B.集合计划的责任主体是受托人,而且只能是法人受托
C.集合计划由投资管理人发起,包括一个账户管理人,一个托管人,若干受托管理人
D.集合计划合适于中小企业参加

6.单项选择题以下特征属于DB计划而不属于DC计划的是()。

A.该计划下雇员更关注缴费及投资收益情况
B.计划的管理费用一般由雇主承担
C.收益不受雇员为企业工作时间长短的影响
D.退休金待遇取决于个人账户积累额

7.单项选择题随着经济和社会发展环境的变化,各国企业年金计划逐步由DB模式向DC模式转变,以下关于其原因的分析错误的是()。

A.经济系统性风险增强
B.DC计划优于DB计划
C.人口老龄化趋势日益严重
D.经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟

9.单项选择题关于混合计划,以下说法错误的是()。

A.混合计划使用名义个人账户
B.混合计划的投资风险由个人承担
C.退休时养老金可一次性领取或分期领取
D.混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累

10.单项选择题

根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。

由前面所述的三个计划类型进行相互组合,从而形成组合计划,主要的组合计划包括()。

A.利润分享计划加薪酬延付计划:可让员工与企业共同分担养老金成本,并激励员工努力为企业创利,同时企业在财务上又保持了灵活性
B.确定供款计划加薪酬延付计划:保证员工养老金账户积累额按一个稳定的水平增长,并鼓励员工调节现时收入以备未来养老之用
C.确定供款计划加利润分享计划:为员工提供一个基本养老保障,同时保持财务上有一定的灵活性,并激励员工为企业创利
D.以上三条都正确

最新试题

根据《企业年金基金管理办法》(11号令)第五十四条,账户管理人应当采用金额计量方式进行账户管理,根据企业年金基金单位净值,按周或者按日足额记入企业年金基金企业账户和个人账户。

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企业年金方案经集体协商需要做出调整的,根据国家有关规定,其正确做法是()。

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企业年金基金的投资管理必须考虑安全性、盈利性和流动性。关于三者的关系,以下说法错误的是()。

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