A.调解委员会提出协调处理申请
B.劳动保障行政部门提出协调处理申请
C.仲裁委员会提出起诉
D.人民法院提出起诉
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A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
A.政府规范劳资关系
B.集体谈判制度的建立
C.政府不干预劳资关系
D.劳动关系的法制化
A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议
B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益,或损害社会的行为
C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力,包括罢工和联合行动
D.劳资双方共同签订的,禁止以个人名义参加工会及其活动
A.美国
B.德国
C.英国
D.日本
A.经验主义学派
B.经理角色学派
C.权变理论学派
D.激进学派
A.独裁/剥削型模
B.权威/宽容型模式
C.权威/合作型模式
D.自主/合作型模式
A.教育职能
B.建设职能
C.维护职能
D.参与职能
A.福利工会
B.政治工会
C.工联工会
D.行业协会
A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.质量圈
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派
最新试题
技术变革对就业有两种影响:替代效应和创造效应,前者指社会中的一些岗位被代替;后者是指()一些新的岗位,如“无人机维修”等,农民工、初中生等人力资本较低的劳动者不能胜任,这个市场劳动力供给小于劳动力需求,工资率高。
法律上的人格平等源于每个法律主体与生俱来的理性与自由意志,是一种()的平等。
劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同力量,劳动力供大于求,劳动力需求方就占主导位置,进而导致劳动力市场工资的()
在数字经济时代,随着组织管理方式的变化,传统意义上的蓝领工人或产业工人正在减少,像美团、猪八戒网等平台型企业正在崛起,依托这些企业获得收入的就业具有更好的弹性与()
在西方发达市场经济国家劳动关系的发展历程中,根据资本主义社会经济结构的具体特点不同,可将劳动关系划分为以下()
集体谈判的结构,是指不同层次、不同等级、不同类别的谈判单位的(),以及相互间的内在联系。
就业是派生需求,复工复产才能稳就业,稳就业才能稳()
劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式,是工会与管理方寻求实现()的一种方式。
()是与物质资本相对应的范畴,是劳动力成为投资的产物。
经济全球化的主体是(),是国际生产的主要组织形式,是经济全球化的主要承载者和推动者。