绩效评价方法不包括？（）

培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是（）。

职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。

工会的主要职能包括？（）

下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定的智力测试，比如记忆力能力和归纳能力测试。（）

"薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。"这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则。

作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。

职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。

职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。