有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。

判断题有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。

1.判断题“自我实现人”假设也称X理论，是建立在认为人勤奋、有才能、有潜力的基础上的。

2.判断题“自我实现人”是由心理学家马斯洛提出来的假设。

3.判断题职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。

4.判断题员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。

5.多项选择题内部招聘的优点包括（）。

A.对人员了解全面
B.选择准确性高
C.适应更快
D.来源广
E.鼓舞士气

6.多项选择题在岗培训的优点有：（）

A.容易沟通
B.节约成本
C.容易检验培训效果
D.培训内容更具有针对性

7.多项选择题下列说法正确的有（）

A.工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点
B.工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书
C.无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析
D.工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求

8.多项选择题有效进行人本管理，关键在于建立的管理机制有（）。

A.压力机制
B.约束机制
C.保证机制
D.选择机制
E.动力机制

9.多项选择题有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）

A.明确性
B.敏感性
C.一致性
D.准确性
E.可接受性

10.多项选择题劳动定员的原则包括（）

A.以企业生产经营目标为中心，科学、合理定员
B.企业各类人员的比例关系要协调
C.进行定员工作时，以专家为主，走专业化道路
D.坚持科学性，保证员工正常休息时间