填空题劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。
你可能感兴趣的试题
5.填空题基本工资的计量形式有()和()。
6.填空题员工考评指标设计分为()个阶段
7.填空题评对象的基本的单位是()
10.单项选择题甄选程序中不包括的是()
A.填写申请表
B.职位安排
C.接见申请人
最新试题
培训管理的目的包括?()
题型:多项选择题
培训对组织的作用不包括?()
题型:单项选择题
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
题型:判断题
培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是()。
题型:单项选择题
以下哪项是工作分析的目的()。
题型:单项选择题
从理论上讲,人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内。
题型:判断题
传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
题型:判断题
下面哪一项不属于工作分析的方法()
题型:单项选择题
你是怎样理解保障管理的?你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议?
题型:问答题
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。
题型:判断题