下面哪一项不属于工作分析的方法（）

处理劳动关系的原则包括？（）

马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。

社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如：养劳保险、医疗保险、失业保险等。

培训对组织的作用不包括？（）

报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。

劳动关系基本内容包括？（）

下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力，能感受到负面效应，比如焦虑、不安全感和敌意。（）

作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。

传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。