最新试题
下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力,能感受到负面效应,比如焦虑、不安全感和敌意。()
题型:单项选择题
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
题型:判断题
信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
题型:判断题
下面哪一项不属于工作分析的方法()
题型:单项选择题
《劳动法》规定:”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
题型:判断题
从理论上讲,人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内。
题型:判断题
下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()
题型:单项选择题
传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
题型:判断题
现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。
题型:单项选择题
绩效评价方法不包括?()
题型:单项选择题