社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如：养劳保险、医疗保险、失业保险等。

国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。

"薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。"这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则。

工会的主要职能包括？（）

劳动关系基本内容包括？（）

作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。

培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是（）。

培训对员工的帮助不包括？（）。

职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。

下面哪一项不属于工作分析的方法（）