绩效评价方法不包括？（）

处理劳动关系的原则包括？（）

下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力，能感受到负面效应，比如焦虑、不安全感和敌意。（）

下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）

作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。

职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。

职位评价方法中的排序法不包括？（）

下面哪一项不属于工作分析的方法（）

新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。

马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。