以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

你是怎样理解保障管理的？你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议？

职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。

"薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。"这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则。

组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。

工会的主要职能包括？（）

下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力，能感受到负面效应，比如焦虑、不安全感和敌意。（）

新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。

下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定的智力测试，比如记忆力能力和归纳能力测试。（）

下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）