问答题人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么?
你可能感兴趣的试题
2.填空题以人性为核心的人本管理的主体是()
6.问答题试述公共部门人力激励的特殊性。
8.问答题试述公共部门工作分析的作用。
10.问答题试述我国人力资源开发与管理应该注意的问题。
最新试题
职位评价方法中的排序法不包括?()
题型:单项选择题
培训管理的目的包括?()
题型:多项选择题
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
题型:判断题
绩效评价方法不包括?()
题型:单项选择题
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
题型:判断题
社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如:养劳保险、医疗保险、失业保险等。
题型:判断题
国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。
题型:判断题
信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
题型:判断题
跨国公司外派人员薪酬支付的内容有?()
题型:多项选择题
下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()
题型:单项选择题