传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。

职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。

信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

跨国公司外派人员薪酬支付的内容有？（）

绩效评价方法不包括？（）

职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。

劳动关系基本内容包括？（）

下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力，能感受到负面效应，比如焦虑、不安全感和敌意。（）

马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。

职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。