《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”

信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

培训对员工的帮助不包括？（）。

职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。

职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。

组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。

处理劳动关系的原则包括？（）

职位评价方法中的排序法不包括？（）

下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）

马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。