以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。

跨国公司外派人员薪酬支付的内容有？（）

国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。

下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是？（）

培训对员工的帮助不包括？（）。

培训对组织的作用不包括？（）

你是怎样理解保障管理的？你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议？

《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”

信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。