最新试题
下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力,能感受到负面效应,比如焦虑、不安全感和敌意。()
题型:单项选择题
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?()
题型:多项选择题
报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
题型:判断题
现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。
题型:单项选择题
"薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。"这句话体现了薪酬设计原则中的()原则。
题型:单项选择题
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
题型:判断题
信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
题型:判断题
劳动关系基本内容包括?()
题型:多项选择题
培训对员工的帮助不包括?()。
题型:单项选择题
培训管理的目的包括?()
题型:多项选择题