A.人事调配
B.文书管理
C.日常行政事务处理
D.负责市场营销业务
E.负责解决生产安全问题
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A.未满16周岁的体操运动员
B.未满16周岁的文艺演员
C.未满16周岁的特种工匠
D.60岁以上的男人
E.55岁以上的女人
A.基础工资制
B.单一型岗位工资制
C.技能工资制
D.衔接可变型岗位工资制
E.重合可变型岗位工资制
A.常模参照性考评
B.敖标参照性考评
C.无标准的内容考评
D.绩效考评
E.非绩效考评
A.空缺的职位的性质
B.企事业组织的性质
C.企事业组织的形象
D.人口和劳动力
E.劳动力市场条件
A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.绩效考核
E.就业指导
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
E.管理人
A.远景规划
B.劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.保险福利
A.16-25岁
B.17-30岁
C.35-45岁
D.40岁以后直到退休
A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人
D.公文处理
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调控和更新
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