影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面？（）

多项选择题影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面？（）

A.空缺的职位的性质
B.企事业组织的性质
C.企事业组织的形象
D.人口和劳动力
E.劳动力市场条件

1.多项选择题人力资源管理科学化的基础是（）。

A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.绩效考核
E.就业指导

2.多项选择题二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
E.管理人

3.单项选择题下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（）

A.远景规划
B.劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.保险福利

4.单项选择题按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？（）

A.16-25岁
B.17-30岁
C.35-45岁
D.40岁以后直到退休

5.单项选择题在甑选过程中没有包括的是（）。

A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人
D.公文处理

6.单项选择题将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调控和更新

7.单项选择题在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）

A.战略分析
B.战略选择
C.战略实施
D.战略衡量

8.单项选择题体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（）

A.10周岁
B.16周岁
C.20周岁
D.26周岁

9.单项选择题根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）

A.他每月应得的工资
B.二倍工资
C.五倍工资
D.十倍工资

10.单项选择题既吸收了传统型的养老保蹬制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处，既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（）。

A.投保资助型养老保险
B.强制储蓄型养老保险
C.国家统筹型养老保险
D.社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险