在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）

多项选择题在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（）

A.考试
B.面试
C.评价中心测验
D.情境考验
E.观察分析

1.多项选择题处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资摞管理中的哪些工作？（）

A.招聘
B.选拔
C.绩效考核
D.薪酬管理
E.培训

2.多项选择题通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的（）等几项职责。

A.人事调配
B.文书管理
C.日常行政事务处理
D.负责市场营销业务
E.负责解决生产安全问题

3.多项选择题以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？（）

A.未满16周岁的体操运动员
B.未满16周岁的文艺演员
C.未满16周岁的特种工匠
D.60岁以上的男人
E.55岁以上的女人

4.多项选择题岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）

A.基础工资制
B.单一型岗位工资制
C.技能工资制
D.衔接可变型岗位工资制
E.重合可变型岗位工资制

5.多项选择题按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

A.常模参照性考评
B.敖标参照性考评
C.无标准的内容考评
D.绩效考评
E.非绩效考评

6.多项选择题影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面？（）

A.空缺的职位的性质
B.企事业组织的性质
C.企事业组织的形象
D.人口和劳动力
E.劳动力市场条件

7.多项选择题人力资源管理科学化的基础是（）。

A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.绩效考核
E.就业指导

8.多项选择题二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
E.管理人

9.单项选择题下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（）

A.远景规划
B.劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.保险福利

10.单项选择题按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？（）

A.16-25岁
B.17-30岁
C.35-45岁
D.40岁以后直到退休