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A.性格理论阶段
B.行为理论阶段
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C.指挥权
D.人事权
A.组织目标
B.行为结果
C.领导者
D.被领导者
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定性方法是基于所掌握的信息,利用数学模型来做出的决策。
目标管理实施过程中的目标分解要鼓励职工积极参与,尽可能把目标分解工作由“要我做”变为“我要做”。
预算编制一般采用()方式进行。
影响组织设计的因素有战略与组织设计,环境与组织设计,技术与组织设计。
编制计划的方法包括时间序列法,技术评价法,线性规划法,滚动计划法。
控制是指对计划执行过程进行监督、检查、纠正偏差,根据控制发挥作用的环节可分为现场控制、前馈控制、反馈控制。
创新性不足的主要原因有知识、经验不足,惧怕权威,思想上的因循守旧,组织文化不支持创新。
采取零基预算除了要把握零基预算法的思想、发扬创新精神、警惕形式主义外,主持者还必须把握各项活动的()
成本控制是以成本作为控制手段,通过制定成本总水平指标值、可比产品或成本降低额和降低率以及成本中心的()等,达到实施有效控制目的的一系列管理活动与过程。
不确定型决策方法除冒险法、保守法、折衷法外,还包括()