单项选择题即时控制通常又被称作()。
A.前馈控制
B.反馈控制
C.作业控制
D.现场控制
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1.单项选择题以下列举了现场控制必备的条件,除了()项。
A.较高素质的管理人员
B.下属人员的积极参与
C.适当的授权
D.部门的明确划分
2.单项选择题能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情况,发现计划与实际之间的差距,这一管理环节是()。
A.领导
B.组织
C.控制
D.协调
8.单项选择题成就需要理论一般适用于()的研究。
A.普通员工
B.技术人员
C.主管人员
D.基层管理人员
9.单项选择题根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是()。
A.自然消退
B.惩罚
C.消极强化
D.积极强化
10.单项选择题根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。
A.高
B.低
C.一般
D.不能确定
最新试题
预算编制一般采用()方式进行。
题型:单项选择题
激励措施和手段应避免千篇一律,管理者要善于运用激励艺术,要因人、因事、因时而宜,灵活采取激励手段。
题型:判断题
定性方法是基于所掌握的信息,利用数学模型来做出的决策。
题型:判断题
创新性不足的主要原因有知识、经验不足,惧怕权威,思想上的因循守旧,组织文化不支持创新。
题型:判断题
控制过程分为三个环节,依次为制定控制标准,衡量工作绩效和分析并纠正偏差。
题型:判断题
尽管企业的规模很大,如果是专业化生产企业,则集权模式对它仍然是适用的。
题型:判断题
控制是指对计划执行过程进行监督、检查、纠正偏差,根据控制发挥作用的环节可分为现场控制、前馈控制、反馈控制。
题型:判断题
你认为谁更胜任厂技术科科长的职务?
题型:问答题
计划工作程序的首要环节是机会分析。
题型:判断题
内容型激励理论主要研究人的需要及其结构;过程型激励理论主要研究如何改造和修正人的行为,变消极为积极;行为改造型理论主要研究人的行为是如何发生的。
题型:判断题