单项选择题20世纪40年代以前,管理学界对冲突的认识是这样的:()。
A.冲突具有二重性
B.冲突对组织是不利的
C.冲突具有有利的一面
D.冲突对组织的影响很小
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1.单项选择题协调组织内部的人际关系主要指的是()。
A.正式途径内的关系
B.工作中形成的相互关系
C.上下级之间的关系
D.正式途径外的非正式关系
2.单项选择题对生产要素进行协调的主要工具是()。
A.会议
B.制定工作程序
C.计划
D.原材料供应制度
3.单项选择题为保持个人目标与组织目标相一致,以促进组织总目标的实现,管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲,实现组织分工与协作的有效工具是()。
A.制定计划
B.加强沟通
C.目标管理
D.明确责任
4.单项选择题企业要顺利运转,必须根据企业经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,这就是()。
A.管理
B.协调
C.组织
D.指挥
5.单项选择题协调最基本的手段就是()。
A.加强信息沟通
B.制定规章制度
C.强调组织纪律
D.运用组织的凝聚力
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人员控制系统的主要作用是通过对员工的行为进行控制,将员工行为导向组织目标的实现。
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成本控制是以成本作为控制手段,通过制定成本总水平指标值、可比产品或成本降低额和降低率以及成本中心的()等,达到实施有效控制目的的一系列管理活动与过程。
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采取零基预算除了要把握零基预算法的思想、发扬创新精神、警惕形式主义外,主持者还必须把握各项活动的()
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内容型激励理论主要研究人的需要及其结构;过程型激励理论主要研究如何改造和修正人的行为,变消极为积极;行为改造型理论主要研究人的行为是如何发生的。
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案例中的技术科长一职通常采用哪种渠道选聘为宜?
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你认为谁更胜任厂技术科科长的职务?
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