A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
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A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
A.100天
B.1周岁
C.2周岁
D.3周岁
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
A.劳动行政管理部门
B.劳动者
C.用人单位
D.视具体情况由三方分担
A.12小时
B.24小时
C.3天
D.7天
A.2小时
B.3小时
C.4小时
D.5小时
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.半小时
B.1小时
C.2小时
D.3小时
A.24
B.36
C.48
D.72
A.标准工时制
B.计件工时制
C.综合工时制
D.不定时工时制
最新试题
我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是()
华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作,在凯达公司按劳务派遣协议向华天公司支付所有费用后,华天劳务派遺公司从王某的月工资中扣减了200元。关于本案,说法错误的是()
某金融机构招用人员过程中不符合就业促进法规定的行为是()
某公司有一员工无过错,因为岗位超编需要辞退,公司的正确做法是()
根据《职业病防治法》的规定,患职业病职工享受的待遇中不包括()
关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间,不符合法律规定的是()
劳动者违反用人单位规章制度,公司合法解除合同的情形是()
赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同,双方约定社会保险费随工资发放,赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月,赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由,提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案,说法正确的是()
关于我国安全生产法的表述,错误的是()
用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理,符合相关法律规定的是()