问答题胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。1995年8月，胡某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，住院治疗20多天，需交往院费、手术费、药费等人民币共计52760.80元。出院时，该厂只支付治疗期间工资，医疗费用全部由职工自理。为此，胡某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求该厂支付其全部医疗费用。劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决？
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4.问答题工资请求权的特点有哪些？
6.单项选择题下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利？（）
A.调查权
B.决策权
C.处分权
D.检查权
7.单项选择题我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。
A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作
8.多项选择题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形是（）。
A.法定休假日
B.婚丧假期间
C.依法参加社会活动的
D.公休日
9.多项选择题下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。
A.外勤人员
B.出租车司机
C.电脑公司软件设计人员
D.铁路巡检工
10.多项选择题在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格。
A.企业法定代表人
B.地方工会
C.基层工会小组
D.职工推举代表
最新试题
苏某是某公司的高级软件管理顾问，达到退休年龄后，公司又为其连续缴纳了2年的社会保险。关于苏某达到退休年龄后的2年中与公司的用工关系，说法正确的是（）
题型：单项选择题
关于早期工时立法特点的表述，正确的是（）
题型：多项选择题
关于最低工资的表述，错误的是（）
题型：单项选择题
赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同，双方约定社会保险费随工资发放，赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月，赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案，说法正确的是（）
题型：单项选择题
可以实行缩短工作时间的人员有（）
题型：多项选择题
某金融机构招用人员过程中不符合就业促进法规定的行为是（）
题型：多项选择题
用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是（）
题型：单项选择题
华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作，在凯达公司按劳务派遣协议向华天公司支付所有费用后，华天劳务派遺公司从王某的月工资中扣减了200元。关于本案，说法错误的是（）
题型：单项选择题
用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理，符合相关法律规定的是（）
题型：单项选择题
集体合同变更与解除的条件有（）
题型：多项选择题